“Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacakları işçi tarafından bilinmekle kural olarak belirsiz alacak davasına konu edilmez. Ancak hesabın unsurları olan sosyal hakların (ayni olarak sağlanan yemek yardımı gibi) miktarının belirlenmesi işveren tarafından sunulacak belgelere göre belirlenecek ise, kıdem ve ihbar tazminatı belirsiz alacak davasına konu edilebilir.” Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/16723...Read More

Bugünkü R.G.’de yayımlanan AYM iptal kararı ile, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu’nun 18/A maddesinin 11. fıkrasının; – Birinci cümlesinin “bu taraf davada kısmen veya tamamen haklı çıksa bile yargılama giderlerinin tamamından sorumlu tutulur.” şeklindeki bölümü ile, – Aynı fıkranın ikinci cümlesi (Ayrıca bu taraf lehine vekalet ücretine hükmedilmez. cümlesi) iptal edilmiştir. İptal kararı 9...Read More

*Muhatabın komşusu zannedilip binada bulunan bir misafire keyfiyetin haber verilmesinin bildirilmesi, *Muhatabın adreste bulunmama sebebini ve geçici olacak şekilde bulunmadığına dair bilgilerin bilmesi muhtemele kişilere sorulmadan tebligatın muhtara yapılması, *Söz konusu bilgileri ve bu bilgileri beyan eden şahısların imzalarını tebliğ tutanağına yazılmamış olması, *Muhatap olmasa da adreste tebellüğe yetkili kimsenin bulunup bulunmadığının tespit edilmemesi.Read More

Uygulamada usulsüz tebligat hususunda çok sık problemler çıkmaktadır. Tebligat Kanunu Madde 21/1’e göre tebligatta aşağıda yer alan unsurlar birlikte yer almalı ve tebligat memurları sıralı işlemlere riayet etmelidir: 1) Muhatabın bilinen en son adresine çıkartılan tebligatın muhatap ya da onun adına tebellüğe yetkili kimselerin adreste bulunmamaları ya da tebellüğden imtina etmeleri, 2) Tebligatın muhtar, ihtiyar...Read More

1 yıllık kıdemi olmayan veya kıdemi olup yıl içerisinde izni biten işçiye, işçinin talepte bulunması ve işverenin onayı ile gelecek yılın izninden mahsup edilmek üzere yıllık izin verilebilir. İşçinin avans olarak aldığı bu yıllık izin tamamen işverenin inisiyatifinde olduğundan, bu avansı kapatmadan işten ayrılan işçinin ücretinden kesinti yapılabilmesi için işçiden yazılı talep ve erken ayrılma...Read More

1-) İşveren normal aylarda çalışanlara nakit olarak yemek ücreti veya ticket, sodexo gibi ödeme araçları ile ödeme yapıyorsa bu ödemeyi Ramazan ayında oruç tutan çalışanlara da yapmak zorundadır. 2-) İşveren yemek parası yerine işyerinde yemekhane hizmeti sunuyorsa, oruç tutan çalışanlara yemek yerine bunun bedelini ödemek zorunda değildir ama ödeyebilir. ancak yemek yerine Ramazan ayında yemek...Read More

İŞ KAZASINDA TAZMİNAT İMKANI DOĞAR İş kazası geçirdim. Uzun süre ayağa kalkamadım. Maaşımı bir süre ödediler, sonra ödemeyi kestiler. Ne yapabilirim? İş kazası nedeniyle işverenin hem cezai hem de hukuki sorumlulukları vardır. İşveren, gerekli tedbir ve önlemleri almamış olması halinde eylemin türüne göre Türk Ceza Kanunu hükümlerince cezaya çarptırılır. Bunun yanında, geçirmiş olduğunuz kaza nedeniyle,...Read More

Kira sözleşmesinin 1 yıllık yapılmış olması, sene sonunda kiracınızı çıkarabileceğiniz anlamına gelmez. Kira hukuku nezdinde haklı bir sebebiniz olmaması hâlinde kiracıyı 12 yıldan (1+10+1) önce çıkarmanız mümkün değildir. Zira sözleşme süresinin bitmesi, ev sahibine kiracıyı çıkarma hakkı vermez. Haklı bir nedenin olmaması hâlinde, kiracıyı tahliye etme imkânı bulunmamaktadır. (Tahliye taahhüdü varsa çıkarabilir.) Genellikle ev kiraladıklarında/tuttuklarında...Read More

• Çalışanın işyerinde • yalnızlaştırılması, • İş yapmasının zorlaştırılması, • Yok sayılması, • Alay edilmesi, • Statüsünün küçümsenmesi, • Yaptığı işin aşağılanması, • İşle ilgili olağan olmayan taleplerde bulunulması • Statüsü, işi ve benzeri konularda tehdit edilmesi, •Görev tanımının dışında işler verilmesi, •Dedikodusunun yapılması, •Cinsel tacize maruz bırakılması, •Sürekli eleştirilmesi ve suçlanması, •İş şevkinin kırılmaya...Read More

SULH HUKUK MAHKEMESİ’NEALANYA DOSYA NO : 20DAVALI : VEKİLİ : Av. SANCAR AKIŞOĞLU ADRES : Hacet Mah.KONU : Bilirkişi Raporuna Karşı İtirazlarımızdır. AÇIKLAMLAR Mahkemenizin yukarıda belirtilen esasında kayıtlı bulunan dava dosyası ile ilgili olarak düzenlenerek dosyaya sunulan bilirkişi raporuna müvekkil adına itiraz etmekteyiz. Dava konusu taşınmaz üzerinde mahkemeniz tarafından keşif gerçekleştirilmiş ve bilirkişiler tarafından rapor...Read More