1 yıllık kıdemi olmayan veya kıdemi olup yıl içerisinde izni biten işçiye, işçinin talepte bulunması ve işverenin onayı ile gelecek yılın izninden mahsup edilmek üzere yıllık izin verilebilir. İşçinin avans olarak aldığı bu yıllık izin tamamen işverenin inisiyatifinde olduğundan, bu avansı kapatmadan işten ayrılan işçinin ücretinden kesinti yapılabilmesi için işçiden yazılı talep ve erken ayrılma...Read More

1-) İşveren normal aylarda çalışanlara nakit olarak yemek ücreti veya ticket, sodexo gibi ödeme araçları ile ödeme yapıyorsa bu ödemeyi Ramazan ayında oruç tutan çalışanlara da yapmak zorundadır. 2-) İşveren yemek parası yerine işyerinde yemekhane hizmeti sunuyorsa, oruç tutan çalışanlara yemek yerine bunun bedelini ödemek zorunda değildir ama ödeyebilir. ancak yemek yerine Ramazan ayında yemek...Read More

İŞ KAZASINDA TAZMİNAT İMKANI DOĞAR İş kazası geçirdim. Uzun süre ayağa kalkamadım. Maaşımı bir süre ödediler, sonra ödemeyi kestiler. Ne yapabilirim? İş kazası nedeniyle işverenin hem cezai hem de hukuki sorumlulukları vardır. İşveren, gerekli tedbir ve önlemleri almamış olması halinde eylemin türüne göre Türk Ceza Kanunu hükümlerince cezaya çarptırılır. Bunun yanında, geçirmiş olduğunuz kaza nedeniyle,...Read More

Kira sözleşmesinin 1 yıllık yapılmış olması, sene sonunda kiracınızı çıkarabileceğiniz anlamına gelmez. Kira hukuku nezdinde haklı bir sebebiniz olmaması hâlinde kiracıyı 12 yıldan (1+10+1) önce çıkarmanız mümkün değildir. Zira sözleşme süresinin bitmesi, ev sahibine kiracıyı çıkarma hakkı vermez. Haklı bir nedenin olmaması hâlinde, kiracıyı tahliye etme imkânı bulunmamaktadır. (Tahliye taahhüdü varsa çıkarabilir.) Genellikle ev kiraladıklarında/tuttuklarında...Read More

• Çalışanın işyerinde • yalnızlaştırılması, • İş yapmasının zorlaştırılması, • Yok sayılması, • Alay edilmesi, • Statüsünün küçümsenmesi, • Yaptığı işin aşağılanması, • İşle ilgili olağan olmayan taleplerde bulunulması • Statüsü, işi ve benzeri konularda tehdit edilmesi, •Görev tanımının dışında işler verilmesi, •Dedikodusunun yapılması, •Cinsel tacize maruz bırakılması, •Sürekli eleştirilmesi ve suçlanması, •İş şevkinin kırılmaya...Read More

SULH HUKUK MAHKEMESİ’NEALANYA DOSYA NO : 20DAVALI : VEKİLİ : Av. SANCAR AKIŞOĞLU ADRES : Hacet Mah.KONU : Bilirkişi Raporuna Karşı İtirazlarımızdır. AÇIKLAMLAR Mahkemenizin yukarıda belirtilen esasında kayıtlı bulunan dava dosyası ile ilgili olarak düzenlenerek dosyaya sunulan bilirkişi raporuna müvekkil adına itiraz etmekteyiz. Dava konusu taşınmaz üzerinde mahkemeniz tarafından keşif gerçekleştirilmiş ve bilirkişiler tarafından rapor...Read More

İİK 134.maddesine göre, ihale bedelinin nemaları ile birlikte hak sahiplerine ödeneceği belirtilmiştir. İİK’ da yatırılan diğer paraların nemalandırılıp nemalandırılmayacağına dair açıkça yasal bir düzenleme mevcut değildir. Ancak nemalandırılmamasını gerektirir yasal bir engel de mevcut değildir. İcra dosyasına tehiri icra talebiyle yatırılan paranın nemalandırılması hem alacaklının hem de borçlunun menfaatinedir.” İstanbul BAM 22.HD, 23/10/2018 T., 2018/1749...Read More

ALANYA NÖBETÇİ SULH HUKUK MAHKEMESİNE DAVACI : VEKİLİ : Av. SANCAR AKIŞOĞLU -UETS DAVALI : ADRES :VERGİ NO : TALEP : İcra edilebilirlik şerhi verilmesi hakkındadır. AÇIKLAMALAR Müvekkilimiz ile karşı taraf arasında yapılan arabuluculuk müzakereleri sonucunda Alanya Arabuluculuk Bürosu 2024/-E. Dosya numaralı, 2024/ Başvuru numaralı 03/01/2024 tarihli arabuluculuk anlaşma tutanağı imzalanmış; ancak karşı taraf arabuluculuk...Read More

 Gereği Edinilmiş Mallar                                            Kişisel Mallar – Çalışma karşılığı alınanlar,                                  Kişisel kullanıma yarayan mallar, – Kişisel malların gelirleri (faiz,...Read More

Aile mahkemelerinde boşanma davası ile birlikte veya boşanma davası akabinde açılan ve uygulamada çokça karşılaşılan dava çeşitlerinden biri olan mal rejimi tasfiye davaları teknik anlamda karmaşık dava çeşitlerindendir. Türk Medeni kanunun yürürlüğe 01.01.2002 tarihinden itibaren bu tarihten önce evlenen eşler, bu tarihten itibaren 1 yıl içerisinde özel bir mal rejimi seçimi yapmamışlarsa eşler arasında, 01.01.2002 tarihinden geçerli...Read More