1 yıllık kıdemi olmayan veya kıdemi olup yıl içerisinde izni biten işçiye, işçinin talepte bulunması ve işverenin onayı ile gelecek yılın izninden mahsup edilmek üzere yıllık izin verilebilir.
İşçinin avans olarak aldığı bu yıllık izin tamamen işverenin inisiyatifinde olduğundan, bu avansı kapatmadan işten ayrılan işçinin ücretinden kesinti yapılabilmesi için işçiden yazılı talep ve erken ayrılma halinde ücret kesintisine muvafakat alma işverenin lehine olacaktır.
Aksi takdirde Yargıtay kararlarına göre, işveren bu avans izinlerin ücretini İşçinin ücretinden kesemez. (T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2016/26145 Ε. – 2020/11957 Κ.)
