İHTARNAME İHTAR EDEN : MERSİS : VEKİLİ : Av. SANCAR AKIŞOĞLU -UETS- KARŞI TARAF : ADRES : KONU : 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca mazeretsiz olarak 20/05/2024 tarihinden itibaren 3 gün boyunca devamsızlık yapılarak; işçinin işe gelmemesi hakkındadır.AÇIKLAMALAR Sayın muhatap , müvekkil şirkete ait işyerinde, 20/05/2024 - 21/05/2024 - 22/05/2024 - 23/05/2024 tarihlerinde üç gün...Read More

1-) İşveren normal aylarda çalışanlara nakit olarak yemek ücreti veya ticket, sodexo gibi ödeme araçları ile ödeme yapıyorsa bu ödemeyi Ramazan ayında oruç tutan çalışanlara da yapmak zorundadır. 2-) İşveren yemek parası yerine işyerinde yemekhane hizmeti sunuyorsa, oruç tutan çalışanlara yemek yerine bunun bedelini ödemek zorunda değildir ama ödeyebilir. ancak yemek yerine Ramazan ayında yemek...Read More

İşten çıkartılan işçi; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti alacağı, yıllık izin ücreti alacağı, ulusal gün ve bayram ücretİ alacağı, hafta tatili ücreti alacağı, asgari geçim indirimi alacağı, prim ve ikramiye alacağı gibi hakları mevcuttur. İş akdinin haklı nedenle fesih edilip edilmediği hususu burada önem arz etmektedir. HANGİ HALLERDE HAKLI NEDENLE FESİH YAPABİLİRİM ?...Read More