ASLİYE CEZA MAHKEMESİ’NE DOSYA NO : 202SANIKLAR : ALİ VEKİLİ : Av. SANCAR AKIŞOĞLUKONU : 10.01.2024 tarihli Bilirkişi Raporuna karşı itirazlarımızdır. AÇIKLAMALARMahkemenizin yukarıda esas numarası verilen dosyasına sunulan 10.01.2024 tarihli Bilirkişi Raporu özensiz, dikkatsiz ve hükme esas alınamayacak şekilde hazırlanmıştır. Bu sebeple mahkemece hüküm kurulurken salt işbu raporu göre hüküm tesis edilemez.Mezkur raporda sanıkların her...Read More

İŞSİZLİK MAAŞI ALMA ŞARTLARI NELERDİR ? İşsizlik maaşı mevzuatın öngördüğü şartların sağlanması halinde işçiye yapılan belirli miktardaki ödemedir. Bu şartlar şu şekildedir : İşçinin kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması, Çalışma öncesi son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, Çalışma öncesi son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, Hizmet akdinin...Read More

İşten çıkartılan işçi; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti alacağı, yıllık izin ücreti alacağı, ulusal gün ve bayram ücretİ alacağı, hafta tatili ücreti alacağı, asgari geçim indirimi alacağı, prim ve ikramiye alacağı gibi hakları mevcuttur. İş akdinin haklı nedenle fesih edilip edilmediği hususu burada önem arz etmektedir. HANGİ HALLERDE HAKLI NEDENLE FESİH YAPABİLİRİM ?...Read More