1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu’nun karar tarihi itibarıyla uygulanması gereken 310. maddesinde, genel kural olarak tarafların temyiz isteğinde bulunabilecekleri süre, hükmün tefhiminden, tefhim edilmemiş ise tebliğinden başlamak üzere bir hafta olarak belirlenmiştir. Temyiz süresi, anılan maddenin üçüncü fıkrasındaki farklı durum hariç olmak üzere, hükmün açıklanması sırasında hazır bulunanlar bakımından bu tarihte, yokluklarında hüküm verilenler yönünden ise...Read More

Ağız ve vücut kokusu başlı başına boşanma nedeni değildir. Davalıda varolduğu iddia edilen bu rahatsızlığın tedavisinin mümkün olup olmadığı, davalının tedaviden kaçınıp kaçınmadığı bu rahatsızlığın evlilik birliğini davacı koca için çekilmez hale getirip getirmediğinin uzman hekimlerden oluşan sağlık kurulu raporu ile belirlenmesi, sonucuna göre karar verilmesi gerekir.Read More

4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 337, 340, 342 ve 346. maddeleri uyarınca velayet, çocukların bakım, eğitim, öğretim ve korunması ile temsil görevlerini kapsar. Velayet, aynı zamanda ana babanın velayeti altındaki çocukların kişiliklerine ve mallarına ilişkin hakları, ödevleri, yetkileri ve yükümlülükleri de içerir. Ana ve babanın çocukların kişiliklerine ilişkin hak ve ödevleri, özellikle çocuklarına bakmak, onları...Read More

…….2. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİEsas No : 2020/ …. Es. Borçlu : …………..Konf. Paz. Ve Tic. Ltd. Şti. Alacaklı : ………..Mağazacılık Hizm. Ticaret A.Ş. Vekili : Av. Konu : Tarafımıza …………. tarihinde tebliğ edilen tebligatın iadesine ilişkin beyanlarımızdır. Açıklamalar :Yukarıda esas numarası yazılı icra daireniz nezdindeki dosyada borçlu ……….. Konf. Paz. Ve Tic. Ltd. Şti. vekili...Read More

İş akdi feshi öncesi karşılıklı çözülebilecek sorunların büyütülmesi ve inatlaşma Fesih öncesi alınması gereken savunma, tutanak, ihtar, uyarı vb. fesih işleminden sonra yapılmas İş davalarının sonuçlarının değerlendirilmemesi yapılan hataların devam ettirilmesi Arabuluculuk süreçlerinin doğru yürütülmemesi özellikle ihtiyari arabulucu sürecinin yanlış yürütülmesi İş ilişkisine dayalı süreçlerin sözlü olarak yürütülmesi yazılı süreçlerin ihmal edilmesi İşçinin davranışı veya...Read More

Yargıtay’a göre, mobbing olarak değerlendirilen kötü muamelelerden bazıları şöyle: İş arkadaşının veya yöneticinin sinirli tavırlar gösterip çalışanın suratına kağıt, dosya gibi cisim fırlatması. Başka personelin yapması gereken işlerin kendisine yaptırılması. Kendisiyle aynı pozisyonda olanlara verilen iş araç gereçlerinin veya birtakım bilgisayar şifrelerinin ona verilmemesi. Çalışanın yaptığı işin ondan alınıp bir başkasına verilerek, kıdemine uymayan göreve...Read More

ALANYA İCRA MÜDÜRLÜĞÜ’NEDOSYA NO : 2024/BORÇLU : İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİVEKİLİ : Av. SANCAR AKIŞOĞLUKONU : 01.08.2024 tarihli Kıymet Takdir Raporuna İtirazlarımızdır. AÇIKLAMALAR Müvekkilimiz aleyhinde başlatılan Alanya İcra Müdürlüğü’nün 2024/7316-Esas takip sayılı dosyası kapsamında icra müdürlüğünün talebi ile kıymet takdiri raporu tanzim edilmiştir. İlgili kıymet takdiri raporu incelendiğinde satışa konu olan taşınmazın değerinin...Read More

Hükmün açıklanmasının geri bırakılması, hukukumuzda ilk kez çocuklar hakkında 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu’nun 23. maddesi ile kabul edilmiştir. 19.12.2006 tarihinde yürürlüğe giren 5560 sayılı Kanun’un 23. maddesiyle eklenen 5 ila 14. fıkralar ile büyükler için de uygulamaya konulmuş, aynı Kanun’un 40. maddesi ile 5395 sayılı Kanun’un 23. maddesi değiştirilmek suretiyle, denetim süresindeki farklılıklar hariç...Read More

Manevi zarar, kişilik değerlerinde oluşan objektif eksilmedir. Duyulan acı, çekilen ızdırap manevi zarar değil, onun görüntüsü olarak ortaya çıkabilir. Acı ve elemin manevi zarar olarak nitelendirilmesi sonucu, tüzel kişileri ve bilinçsizleri; öte yandan, acılarını içlerinde gizleyenleri tazminat isteme haklarından yoksun bırakmamak için yasalar manevi tazminat verilebilecek bazı olguları özel olarak düzenlemiştir.Bunlar: Kişilik değerlerinin zedelenmesi (4721...Read More

Tehdit suçunun işlenmiş sayılabilmesi için ise kişinin korkutulması yeterlidir ve suçu işleyen kişinin başkaca somut bir zarar meydana getirip getirmediğinin önemi bulunmamaktadır. Bununla birlikte tehdit suçunu oluşturan hareket, kişinin sözel şekilde vücut bütünlüğüne yönelik bir saldırı gerçekleştirileceği vb. hususların zikredilmesini gerektirmemektedir. Örneğin; kişiye hitaben yaşamına yönelik bir tehlikenin gerçekleştirileceği ifadelerin yönlendirilmesi açıkça tehdit suçunu oluşturmakla...Read More