İş akdi feshi öncesi karşılıklı çözülebilecek sorunların büyütülmesi ve inatlaşma
Fesih öncesi alınması gereken savunma, tutanak, ihtar, uyarı vb. fesih işleminden sonra yapılmas
İş davalarının sonuçlarının değerlendirilmemesi yapılan hataların devam ettirilmesi
Arabuluculuk süreçlerinin doğru yürütülmemesi özellikle ihtiyari arabulucu sürecinin yanlış yürütülmesi
İş ilişkisine dayalı süreçlerin sözlü olarak yürütülmesi yazılı süreçlerin ihmal edilmesi
İşçinin davranışı veya verimliliği ile ilgili fesihlerde savunmasının alınmaması
Deneme süresinin iyi değerlendirilmemesi işçinin bu sürede değerlendirilmeyip daha sonra değerlendirmeye tabi tutulması
Feshin son çare olması ilkesinin gözden kaçırılması
İş sözleşmesi ve eklerinin yazılı olarak hazırlanmaması işçiye tebliğ edilmemesi
İş sözleşmesi veya sözleşme ekleri ile kararlaştırılan konulara aykırı hareket etmek
Davayı kazanma ihtimalinin yüksek görülmesi eksikliklerin göz ardı edilmesi
Ücret ve ücret eklerinin elden ödenmesi, eksik ödenmesi veya izinlerin eksik/hiç kullandırılmaması
