Fesih öncesi/ fesih sonrası süreçlerin iyi planlanmaması ve gerekli evrakların tutulması Özlük dosyasına önem verilmemesi eksik evraklar veya imzasız evraklar olmas İşçiye yapılacak esaslı değişikliklerin yazılı olarak onayına sunmama ve yazılı onay almama Haklı neden / geçerli neden ayrımını yapamamak İşe iade gibi durumlar için fesih öncesi gerekli durumun analiz edilmesi (6 ay kıdem, 30...Read More