Mobbing Sayılan Hâller: ◾ Çalışanın işyerinde yalnızlaştırılması ◾ İş yapmasının zorlaştırılması ◾ Yok sayılması ◾ Alay edilmesi ◾ Statüsünün küçümsenmesi ◾ Yaptığı işin aşağılanması ◾ İşle ilgili olağan olmayan taleplerde bulunulması ◾Statüsü, işi ve benzeri konularda tehdit edilmesi ◾ Görev tanımının dışında işler verilmesi ◾ Dedikodusunun yapılması ◾ Cinsel tacize maruz bırakılması ◾ Sürekli eleştirilmesi...Read More

İş sözleşmesi işçinin işverene hukuki, ekonomik, ve teknik olarak bağlı olduğu sürekli bir ilişkidir, bu sebeple iş sözleşmesinin sona ermesi diğer adıyla fesih, İş hukuku yönünden doğası gereği işçinin en fazla korunmaya ihtiyaç duyduğu alandır, diğer sözleşmelerde uygulanan kurallardan farklı olarak önemli bir kısmı kamu düzenine ilişkin özel kurallara bağlı kılınmıştır. Lakin, iş sözleşmesi karakter...Read More