• Çalışanın işyerinde • yalnızlaştırılması, • İş yapmasının zorlaştırılması, • Yok sayılması, • Alay edilmesi, • Statüsünün küçümsenmesi, • Yaptığı işin aşağılanması, • İşle ilgili olağan olmayan taleplerde bulunulması • Statüsü, işi ve benzeri konularda tehdit edilmesi, •Görev tanımının dışında işler verilmesi, •Dedikodusunun yapılması, •Cinsel tacize maruz bırakılması, •Sürekli eleştirilmesi ve suçlanması, •İş şevkinin kırılmaya...Read More