İşten çıkarılma durumunda tazminat hakları nelerdir? İşten çıkarılan çalışan, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve varsa diğer haklarını talep edebilir. Ancak, tazminat hakları işten çıkarılma nedenine göre değişir. Mobbing davası nasıl açılır? Mobbing, psikolojik taciz anlamına gelir. Çalışan, yaşadığı mobbingi belgeleyerek iş mahkemesine başvurabilir. İş kazası geçiren çalışanın hakları nelerdir? İş kazası geçiren çalışan, SGK’dan geçici...Read More

………………..2. İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİNE Dosya No  : 2022/….. Es. İtirazda Bulunan Davalı : …………K Vekilleri  : Av………….. Davacı  : ………….. Vekili  : Av. …………… Konu : Davacı tarafın 22.06.2020 tarihli ıslah dilekçesine karşı itirazlarımızın sunumudur. Açıklamalar : Sayın Mahkemenizde görülmekte olan yukarıda esas numarası yazılı dava kapsamında davacı vekilince verilen ………. tarihli ıslah dilekçesine karşı itirazlarımızı yasal süresi içinde sunuyoruz .Şöyle ki;...Read More

ARABULUCULUK NE DEMEKTİR? Arabuluculuk, günümüzde dostane yollarla uyuşmazlık çözüm yöntemleri içinde en yaygın olarak bilinen ve uygulanan uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Arabuluculuk, “zorunlu arabuluculuk” ve “ihtiyari arabuluculuk” olmak üzere ikiye ayrılmaktadır: Zorunlu Arabuluculuk: Bazı uyuşmazlıklar için mahkemeye dava açmadan önce arabulucuya gitme zorunluluğu vardır. Zorunlu arabuluculuk, bu uyuşmazlıklar açısından dava şartıdır. Yani, arabulucuya gitmeden açılan dava, dava...Read More

İHTAR EDEN         : KARŞI TARAF       : VERGİ/MERSİS     : ADRES                    : KONU                      : Kıdem tazminatı, Maaş alacağı, Fazla mesai ücreti alacağı, AGİ Alacağı, Yıllık izin   ücreti alacağı, Hafta tatili, Dini ve Resmi tatil ücreti alacağı, Prim Alacağı ve Sosyal haklardan doğan alacaklarımın tarafıma ödenmesine ilişkindir.  Sayın Muhatap;                      Şirketinize ait işyerinde YARDIMCI PERSONEL...Read More