Günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir.
Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir.
Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl çalışmak gereklidir.
Fazla çalışılan her bir saat için %50 fazla ödeme yazılması gerekir.
Ulusal bayramda mesai yapılması halinde 2 katı ücret ödenmesi gerekir.
Resmi tatillerde mesai yapılması halinde 2 katı ücret ödenmesi gerekir.
Yıllık izin hakkı sağlanmaması işçiye haklı fesih imkanı verir.
Denemesi süreli iş sözleşmelerinde, deneme süresi en fazla 2 aydır.
