………..NÖBETÇİ SULH HUKUK MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİNE Davacı : …………… – T.C. Kimlik No:………………..Adr: …………………… Vekili :……….. Davalı : Hasımsız. Konu : Vasi tayini talebimin sunumudur. Açıklamalar :…………ili ………..Köyü nüfusuna kayıtlı ve ekte kimlik fotokopisi bulunan ………….. doğumlu babam …………….., günlük işlerini dahi idame ettiremeyecek şekilde akıl zayıflığına uğramış durumdadır. Babam ……….. …………….., 4721 sayılı Türk...Read More

Paylı taşınmazın tümünün ya da bir bölümünün paydaşlardan biri tarafından kiraya verilmesi hâlinde sözleşmede taraf olmayan paydaşlar kira sözleşmesini tanımayarak kiracı hakkında fuzuli işgal nedeniyle tahliye davası açabilecekleri gibi açık ya da üstü kapalı onayları ile sözleşmeye geçerlik kazandırabilirler. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2022/301 E., 2023/1139 K.Read More

Bilirkişinin emsal olarak incelediği taşınmazların henüz kiraya verilmemiş, emlak sitelerinde ilan olarak yer alan taşınmazlar olduğu görülmektedir. Bu ilanların henüz birer icaba davet olduğu açıktır. (İcaba davette, bir kimsenin, başkalarının kendisine teklifte bulunmasını sağlayıcı ve sözleşme için görüşmelerin başlamasını amaçlayan beyanda bulunması söz konusudur. bilirkişilerin res’en emsal olarak kabul ettiği ilândaki taşınmazların bedellerinin, dava konusu...Read More

“Davaya süresinde cevap vermediği için davayı inkâr etmiş sayılan davalının mevcut vakıanın içeriğine dâhil olan bir husus ileri sürmesi veya açıklaması yeni vakıa ileri sürüldüğü anlamına gelmez. Bu itibarla süresinde cevap dilekçesi vermeyen davalının, davacının dava dilekçesinde bildirdiği vakıaların doğru olmadığını (inkârı) ispat için karşı delil göstermesi mümkündür.” Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2017/144 E. 2021/834...Read More

1) Aracınız bir kazaya maruz kaldı ise, karşı taraf yalnızca aracınızı tamir etmekle kalmayıp; aracınızın değer kaybını, hasar farkını ve aracınızdan mahrum kalınan gün bedellerini ödemesi gerekmektedir. 2) Nitekim yalnız tümüyle kusursuz olduğunuz kazalar değil, kısmi kusurlu olduğunuz hallerde de karşı taraftan birtakım haklarınızı talep edebileceğiniz unutulmamalıdır. Önem arz eden durum kazada %100 kusurlu olmamaktır....Read More

…………………. NÖBETÇİ AİLE MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİNE Davacı : ………….. – T.C. Kimlik No:……………Adr: ……………… Konu : İddet Müddetinin kaldırılması Açıklamalar :………….. Aile Mahkemesi ………. tarih 2021/…………Es. 2021/………… K. sayılı ilamı ile karar verilmiş ve ……… tarihinde kesinleşmiş olan karar ile boşandım. Yeniden evlenmek istediğimden hamile olmadığımın tespiti ile iddet süresinin kaldırılması için sayın hakimliğinize müracaat...Read More

1) Dava, itirazın alacaklıya tebliğinden itibaren 1 yıllık hak düşürücü süre içinde açılmalıdır. Alacaklıya borçlunun itirazı tebliğ edilmedikçe dava açma süresi başlamaz. 2) İtirazın iptali davası açıldığı anda icra hukuk mahkemesinde derdest bir itirazın kaldırılması talebi olmamalıdır. İtirazın tebliğinden itibaren 1 yıllık hak düşürücü süre içinde itirazın iptali davası açılabilir. Ancak Yargıtay’ın bu durumda dahi...Read More

Muhatabın komşusu zannedilip binada bulunan bir misafire keyfiyetin haber verilmesinin bildirilmesi, Postacının tebligat parçasını kapıya yapıştırdığını belirtmesine rağmen evrakları daire kapısı yerine apartman kapısına yapıştırmış olması, Muhatabın adreste bulunmama sebebini ve geçici olacak şekilde bulunmadığına dair bilgilerin bilmesi muhtemele kişilere sorulmadan tebligatın muhtara yapılması, Söz konusu bilgileri ve bu bilgileri beyan eden şahısların imzalarını tebliğ...Read More

Uygulamada usulsüz tebligat hususunda çok sık problemler çıkmaktadır. Tebligat Kanunu Madde 21/1’e göre tebligatta şu unsurlar birlikte yer almalı ve tebligat memurları sıralı işlemlere riayet etmelidir: 1) Muhatabın bilinen en son adresine çıkartılan tebligatın muhatap ya da onun adına tebellüğe yetkili kimselerin adreste bulunmamaları ya da tebellüğden imtina etmeleri, 2) Tebligatın muhtar, ihtiyar heyeti azası...Read More

İHTARNAME İHTAR EDEN : MERSİS : VEKİLİ : Av. SANCAR AKIŞOĞLU -UETS- KARŞI TARAF : ADRES : KONU : 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca mazeretsiz olarak 20/05/2024 tarihinden itibaren 3 gün boyunca devamsızlık yapılarak; işçinin işe gelmemesi hakkındadır.AÇIKLAMALAR Sayın muhatap , müvekkil şirkete ait işyerinde, 20/05/2024 - 21/05/2024 - 22/05/2024 - 23/05/2024 tarihlerinde üç gün...Read More