Eğer işveren haklı bir sebep olmadan işten çıkardıysa:
- Kıdem tazminatı (en az 1 yıl çalışmışsan),
- İhbar tazminatı (süreye uymadan çıkardıysa),
- Fazla mesai, izin ücreti vb. alacaklar talep edebilirsin.
Eğer işveren haklı bir sebep olmadan işten çıkardıysa:
