• Çalışanın işyerinde
• yalnızlaştırılması,
• İş yapmasının zorlaştırılması,
• Yok sayılması,
• Alay edilmesi,
• Statüsünün küçümsenmesi,
• Yaptığı işin aşağılanması,
• İşle ilgili olağan olmayan taleplerde bulunulması
• Statüsü, işi ve benzeri konularda tehdit edilmesi,
•Görev tanımının dışında işler verilmesi,
•Dedikodusunun yapılması,
•Cinsel tacize maruz bırakılması,
•Sürekli eleştirilmesi ve suçlanması,
•İş şevkinin kırılmaya çalışılması şeklinde örnekleyebiliriz.
